基层动态

2023年，铁路物流集团红柠铁路公司坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治*监督责任，不断健全完善监督体系，践行监督执纪“四种形态”，深化正风肃纪，推动纪检监察工作取得新进展新成效，为公司高质量发展提供了坚强保障。

深化*治监督，在践行“两个维护”上展现新担当

一年来，红柠公司始终坚守*治定位，紧盯**重大决策部署，聚焦铁路物流集团“打造地方铁路标杆企业”“亿吨运量目标”“三个年”等重点工作要求，强化对公司纪律审查、*治生态等情况分析研判，常态化督查民主集中制、“三重一大”落实，着力深化*治监督，认真开展安全管理、项目建设等重点工作督查，发现问题及时反馈跟踪督办，全覆盖落实上级纪委*同下级“一把手”谈话制度，充分运用*风廉*谈话、专项监督检查、组织生活会督导等措施，严肃*内*治生活，强化领导干部“一岗双责”责任落实，夯实*委主抓、纪检监督的*风廉*建设责任格局。

突出教育预防，在夯实思想根基上呈现新风气

红柠公司始终把学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想作为首要*治任务，坚持以日常廉洁教育“筑基”，紧扣“引领学、集中学、自觉学”三个环节，严格落实*委中心组学习制度和“第一议题”制度，扎实开展主题教育、纪检监察干部教育整顿等专题学习教育工作，充分利用支部三会一课、专题培训、家庭助廉、警示教育、节前廉*集体谈话提醒、典型通报、廉*作品征集等方式加强廉*教育，为各支部购置*风廉*建设、廉洁文化等方面的书籍、报刊，以及*章等指定材料和权威读本，不断提高纪律教育的深度和广度，切实增强*员干部职工思想“免疫力”。

强化执纪问责，在一体推进“三不”上取得新成效

红柠公司纪委认真履行全面从严治*协助职责，抓实抓细执纪监督。纪检监察部门准确把握监督执纪“四种形态”，采用走访调研、查阅台账、专项检查等方式，加强对各车间劳动纪律、考勤管理等工作的日常检查，每月定期开展安全环保、项目建设等重点任务专项检查督办，强化重点工作领域再监督；紧盯重点节日节点，做好廉洁过节提醒，认真排查领导干部带班、职工在岗情况，专项检查公务接待、节假日车辆封存使用情况等工作，持之以恒纠正“四风”。同时充分应用公司OA办公系统阳光平台的监督考核功能，畅通董事长信箱来信渠道，及时收集职工合理化建议、问题，强化措施落实和提醒督办，以线上线下的方式接受职工共同监督，营造清风正气的良好氛围。

紧盯风险防控，在完善体制机制上夯实新机制

今年，结合集团工作部署，红柠公司不断创新健全监督机制，持续发挥廉洁风险防控机制优势，先后修订印发了《*委会会议管理办法》《关于进一步加强中层管理人员工作纪律的通知》等管理制度，进一步筑牢制度笼子。同时紧抓“找、防、控”三个环节，认真梳理企业生产经营管理各方面的风险点，建立完善廉洁风险防控机制，认真开展谈心谈话、签订岗位廉洁从业书及家庭助廉承诺等活动。同时结合主题教育问题检视、民主生活会及组织生活会查摆问题清单，以及内部审计、巡察、集团督导反馈问题，建立发现问题、纠正偏差、跟踪问效机制，推动各项重点工作取得新成效，进一步筑牢企业廉*风险防控“防火墙”。

厚植廉洁文化，在企业高质量发展上收获新成果

按照打造“双六”工程建设目标，红柠公司坚持“弘扬廉*文化，形成廉洁风尚，促进企业发展”的工作思路，深入挖掘现有各类廉洁文化资源，全面加强“清廉红柠”建设，常态化开展廉洁文化“六进”活动，举办廉*书画展、廉*微*课比赛、拍摄廉洁微电影《假如》、印制廉洁文化手册等，有针对性地征集家风故事、廉洁书画、家风家训实践案例等，以廉*文化精品建设润心“践廉”，积极传播和弘扬“清清白白做人，干干净净做事”的廉洁文化理念，“十廉一体”廉*文化品牌内涵更加丰富。今年4月，红柠公司被授予2023-2025年度陕煤集团廉洁文化综合示范点荣誉称号，崇廉尚洁的新风正气在红柠不断充盈。